cambio de horario trabajo de noche y me quieren cambiar de dia

Realizada por miguel espinoza. 16 ene 2020 Abogado laboral

lo que sucede es que mi esposa y yo tabajamos en la misma empresa, ella trabaja en el transcurso del dia y yo por la noche por no poder pagar una guarderia o nana etc, a ella la quisieron cambiar al turno nocturno y se negaban a dejarla de dia, y a mi como trabajo de noche, lo que hicieron es que no me quieren dar el turno de noche, mi esposa por cuestiones de tipo psicologico, no puede laborar de noche, y la empresa donde estamos actualmente laborando se niegan a darme el turno nocturno, nota importante a muchos de mis ahora ex-companeros por este motivo tuvieron que optar por renunciar al trabajo, creo yo que es una artimana de la empresa para no despedirte con las de la ley, si no que renuncies para que no te paguen lo correspondiente.

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Es un tanto confusa la explicación de esta consulta, aunque se entiende que el problema está en los horarios de trabajo y la necesidad de atender a los hijos de manera personal con el apoyo de alguna guardería, y como cereza del pastel la existencia de un problema psicológico para no querer trabajar de noche. La realidad es que siempre cuesta cierto trabajo hacer la doble función de trabajar y encargarse de los hijos, y las guarderías son una forma de ayudarse, pero en todas partes hay condiciones, horarios, reglas y restricciones. Hay que buscar la mejor forma de conciliar los horarios para resolver todas las necesidades, y posiblemente hay que adaptarse para respetar las condiciones de cada lugar o negociarlas para lograr acuerdos. En cuanto a que existan métodos en alguna oficina de Recursos Humanos para querer provocar la renuncia de algún trabajador, ello siempre estará sujeto a la predisposición que tenga dicho trabajador a dejarse manipular para firmar su renuncia. Solo cuando exista una real violación a los derechos laborales, habría razones para iniciar una demanda, pero si no se ha dado el caso, entonces lo único que se puede hacer es seguir intentando negociar las circunstancias en las cuales se puede trabajar buscando el beneficio para ambas partes, el trabajador y el patrón.

Asesores Lechuga Quijano Abogado en Cuautitlán Izcalli

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Buen Día.
Tal y como comenta, muchas empresa utilizan este truco de variar las condiciones laborales como medida de presión a los trabajadores para que renuncien y no pagar las liquidaciones que marca la Ley Laboral, sería importante negociar con la empresa los horarios y de no ser posible, lo recomendable es no firmar la renuncia y buscar la asesoría legal para ver el tema en la junta de conciliación. Espero que esta repuesta aclare un poco el panorama. Saludos de CB consultores Legales.

CB Consultores Legales Abogado en Monterrey

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