Despido sin prueba de alcoholemia

Realizada por azucena. 14 jul 2016 Abogado laboral

Buenos días, mi consulta es , soy contratista como auxiliar de archivo por orden de prestación de servicios en un hospital, llevo 5 años, y el 01 de julio llegué a mi trabajo algo tomada, pero inmediatamente entré me fui para mi casa y en la tarde llegué bien a trabajar, no me hicieron prueba de alcoholemia, solo las grabaciones de las cámaras que me grabaron cuando entre y salí. Ahora me dicen que me van a sancionar y hasta despedir, ¿que puedo hacer, lo pueden hacer,como me puedo defender? Nota: no fui la única muchos compañeros estaban la noche anterior y llegaron así, pero solo a mi me quieren sancionar.

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Estimada Sra. Azucena, a sus comentarios, le manifiesto que una de las causales para que un patrón la despida sin derecho a ningún tipo de prestación, es que el trabajador llegué en estado de ebriedad. El simple hecho de haber llegado a su fuente de trabajo en estado etílico, es suficiente para no sólo despedirla sino sancionarla. Por lo que le sugiero que mejor trate de hablar con sus superiores y evite que la despidan, a veces la sinceridad y las buenas acciones hacen más que llegar a extremos innecesarios como lo son una demanda laboral. A sus comentarios. Saludos. Lic. Juárez.

Juárez & Juárez Asociados Abogado en Cuauhtémoc

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