¿Pueden cobrarme un error laboral y correrme? ¿Es legal?
Trabajo en una empresa alimenticia soy supervisor tengo a mi cargo gente, voy hacer 6 meses en la empresa pero ya tengo la plaza.Todos los días embarcamos pedidos mi labor incluye verificar que los pedidos se embarquen de acuerdo a lo que el cliente solicita. En la semana pasada, el personal que tengo a mi cargo por error cargo producto de mas en un pedido, sin embargo no se identificó en que pedido fue. Mi empresa solo fue responsable de verificar y notificar el faltante pero me dicen que tengo que pagar un porcentaje del costo del producto . El día de ayer tuve otro error mande tirar al decomiso producto en buen estado sin embargo mi error fue no asegurarme que este producto tenia este destino- Mi trabajo es prácticamente tomar decisiones en corto tiempo debido a la rapidez de las operaciones de la planta. Me comentan que estos errores me lo puede cobrar la empresa. Mi pregunta es la siguiente: ¿puede legalmente la empresa obligarme a pagar el costo en dinero de estos errores? Vale considerar que justamente antes del incidente estaba considerando renunciar, por lo que no tendría ningún inconveniente en abandonar el trabajo. Es decir, ¿si renuncio podría la empresa exigirme el pago de tal incidente?
