Llegó a empresa solicitud de pensión de una persona que dejó de trabajar hace 2 años. No se recibió el documento, pero lo dejaron pegado en la puerta. ¿Como empresa tengo alguna obligación de demostrar que él demandado dejó de laborar en la compañía?
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Si claro, puesto que se pueden hacer acreedores a una medida de apremio si les solicita un informe la autoridad.
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Debes informar por escrito al juzgado que te notifico, de que esa persona ya no trabaja ahí.
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Julieta. claro que si. no es tu culpa que el demandado ya no trabaje en la empresa. es muy sencillo hay que contestar que la persona ya no labora allí desde hace ese tiempo. le anexas como prueba la baja ante el IMSS y ante la SHCP
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