Buenas tardes, trabajo en una empresa donde me hacen firmar un contrato cada 30 días, lo cual llevo haciéndolo casi 2 años (en septiembre 2016 se cumplen los 2 años). Por cuestiones personales he decidido renunciar a mi trabajo pero no sé si por firmar cada mes un contrato tenga derecho a liquidación o finiquito, así como otro derecho que por ley merezca recibir. Espero me puedan ayudar. Muchas gracias.
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Hola Adrián, al renunciar tienes derecho a la parte proporcional de: aguinaldo, vacaciones, prima vacacional y salarios devengados (en caso de aplicar) así como cualquier otra prestación que se te adeude. Si requieres despejar cualquier otra duda te invitamos a contactarnos por medio de nuestro perfil. La asesoría inicial es sin costo alguno. Estamos atentos.
Adrian. dejame decirte que aún y que te hagan firmar un contrato cada 30 días. tu antiguedad te la tienen que reconocer.lamentablemente para ti en una renuncia voluntaria no recibes ningún beneficio.
Buenos dias estimado Adrian: En el Bufete Valencia & Asociados, tenemos la solución a su problema, necesitamos mas datos para poder brindarle una asesoría adecuada y una mejor atención personalizada; contáctenos, vía email telefónica o en nuestro perfil.
Buenos días Adrián, esos contratos los celebran las empresas con la finalidad intentar que sus trabajadores no generen antigüedad, sin embargo esto no sucede en la realidad. A pesar de que los hayas firmado en el caso de tu renuncia tienes derecho a que te paguen las prestaciones irrenunciables que generaste durante todo el año (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional). La única excepción sería si cada mes que termina el contrato te hubieran pagado la parte proporcional de esas prestaciones. Si estás en Aguascalientes contactanos y podemos asesorarte.
