Llevo 4 años laborando en la misma empresa, ganado el mismo sueldo 2500 quincenal, pero sin seguro y prestaciones.
Si renuncio voluntariamente, leo que no me toca nada. Como podría formular una renuncia con causa, para que haya negociación por ambas partes.
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Como bien comenta nuestro colega Lic. Cavazos, la Ley no es negociable y si renuncia, tiene derecho a un finiquito, no a una liquidación.
Ahora bien, nuestra recomendación es la siguiente: sin necesidad de que renuncie, se puede proceder a la demanda laboral por incumplimiento de prestaciones de ley, entre otras aguinaldo, horas extras, prima vacacional, vacaciones, seguridad social y cuotas para vivienda, las cuales le deberán ser pagadas retroactivamente por el tiempo que ha trabajado sin percibirlas, excepto aquellas que prescriben en un año.
Nos ponemos a sus órdenes si tiene otra duda o para cualquier aclaración de la respuesta.
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Ale. la ley no puede negociarse. o es renuncia voluntaria. o un despido justificado o injustificado. pero formular alguna causa para que renuncies no existe. y te repito no habría nada que nogociar. lo que te corresponda por lo que te pudiera suceder en tu relación laboral es lo que marca la ley. y nada más.
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