Liquidación por outsourcing con 13 años de antigüedad

Hola, ojalá pudieran asesorarme con mi caso. Llevaba trabajando por 13 años en la misma empresa, más sin embargo siempre me tuvieron contratada por las dichosas outsourcing, cada año me renovaban contrato, baja y alta al mismo tiempo y ahí me hacían el finiquito por el año, incluían sólo mis proporcionales de vacaciones y aguinaldo por el año trabajado. La semana pasada la empresa decide terminar mi relación laboral por un problema interno y porque están reduciendo personal en mi área. Hoy fui a revisar mi “liquidación” y solo me estaban dando 3 meses de salario que según es el “bono” de salida que la empresa donde estuve me está dando como compensación, nada extra por mis 13 años de antigüedad ni los días por cada año trabajado. Mi pregunta es ¿si me corresponde lo de los días de salario por año trabajado más la prima de antigüedad? O en realidad no me debe tocar más, la outsourcing me dijo que ellos tienen para demostrar que en realidad no tengo antigüedad más que cada año y pues todos me aconsejaron que no aceptara lo poco que me estaban dándonos después de laborar en la empresa por 13 años. Cabe señalar que la empresa en cuestión es extranjera con sucursal en México y ese era el pretexto por el cual nunca me quisieron incluir en nómina directa. Espero puedan asesorarme, de antemano gracias.