He tenido 3 outourcings desde mi ingreso, donde este me ha pagado, mas no la empresa de forma directa, hasta que porcentaje puedo acceder de pago finiquito y/o liquidación, no tengo claro el dato, partiendo de el 100% que debo recibir, ¿cuánto me corresponde en porcentaje de este total? Me comentan que no tengo todo el derecho, por ser outsourcing, y quiero comprender a que me atengo.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta ha sido útil para 5 personas
Todo depende como sea lo que hagas, si solo es por tu propia voluntad dejar de prestar tus servicios te corresponden partes proporcionales de
Salario devengado
Vacaciones
Prima vacacional
Ya si es despido injustificado cambian tus derechos
Es importante hacerle notar que si existe diferencia entre renunciar y ser despedido, si usted renuncia, deberan entregarle la cantidad correspondiente a salario devengado, Vacaciones y su prima y aguinaldo
Si el despido es injustificado entonces ademas de lo anterior tendra derecho a 3 meses de salario.
Le invitamos a consultarnos para una asesoria mas especializada a su situacion