En mi empresa de seguridad mandaron un memo que decía que personal que faltara del 12 de septiembre al 12 de octubre se le descontarían 900 pesos en su nomina mas del 3 de un dia normal es legal eso si mandaron ese memo pero no firme nada.
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Que tal Abraham buenas tardes, claro que no es legal un descuento a tu salario de una cantidad excesiva como la que te aplicaron, si faltas un dia al trabajo unicamente te pueden descontar el salario de ese dia y no otros dias y menos que comprendan el equivalente a tres dias de tu salario, si eso pasa es un dewcuento indebido aunque lo pongan en un memorandum, reglamento interior de trabajo, lo apliquen como multa o sancion el patron tiene prohibido descontarte mas dias de los que faltaste, y tambien aplicarte sanciones, multas o descontarte cantidades de dinero por eso estan las medidas de proteccion al salario, sin embargo para evitar eso tienes que demandar un descuento indebido ante la junta de conciliacion y arbitraje, y el patron lo que va a hacer es despedirte y en ese caso tienes derecho a presentat una demanda por despido injustificado si consideras que fuiste victima de uno, saludos desde Acapulco Lic. Reymundo Rguez
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Abraham. para poder decirte si es lega o no lo que preguntas. hay que revisar el contrato.
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