Empleada embarazada que falta injustificadamente y conflictiva

Realizada por Margarita Hernández. 25 ene 2016 Abogado laboral

Hola. Tengo una empleada que se encuentra embarazada, de hecho ya está por el 8tavo. mes. Es una chica bastante conflictiva y aprovechando su situación, falta continuamente sin justificar.


Lo que más nos molesta, es su cinismo, ya que dice que por la situación que tiene no podemos despedirla y que por eso se "da el lujo de faltar y no hacer bien su trabajo".


Hasta el momento hemos sido muy tolerantes pero esta situación ya nos está provocando problemas con los demás empleados, pues como es de esperar, dicen que no se vale el trato preferencial que se está dando.


¿Cómo puedo hacer para que sin tener que despedirla, podamos exigirle que trabaje igual que los demás y que no falte sin justificar?


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Cítela usted a la Junta para que elaboren un compromiso o de plano acepte una liquidación moderada.
Lo único que Usted no puede es cesarla unilateralmente del trabajo sin exponerse a ser demandada, por esta razón debe Usted dar primero cuenta de ello ante la junta y si persiste en su conducta entonces tendrá Usted el justificante para el despido sin su responsabilidad.

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