¿Estoy obligada a renovar contrato a una empleada, estando embarazada?
Hola, buen día.
Tengo una empleada conflictiva (ha tenido problemas con otros empleados) y poco eficiente (muy distraída y olvidadiza). Ingresó a laborar en mayo del presente y yo esperaba que terminara su contrato para darle las gracias (Termina 31 Dic. 14) Pero el 29 de octubre me informó que estaba en su tercer mes de gestación, entonces quisiera saber si la ley me obliga a renovar su contrato, ya que me es incómodo mantenerla en la oficina porque el ambiente laboral se ha tornado muy pesado, además de sus continuos errores.
De antemano agradezco su atención.