Embarazo, disminución de salario, reporte de ingresos al IMSS menor al percibido
Mi esposa está embarazada y la empresa donde labora quiere bajar su percepción salarial, así como incurrir en un cambio de puesto. Sabemos de antemano que la percepción salarial no debería tocarse al moverla a otro puesto, pero revisando su nómina le indican que percibe solo $2,040.00 pesos quincenales, siendo que ella recibe $5,400.00 pesos mexicanos, así que la cantidad reportada al IMSS es por el primer concepto que mencionó, revisando los pagos que hacen a su tarjeta el pago de nómina lo hacen un día antes por los $2,040.00 pesos mexicanos. Posteriormente realizan un spei desde otra cuenta de otro banco diferente, para acompletar el salario de $5,400.00 pesos mexicanos que ella recibe. Nos gustaría saber qué tipo de proceso se puede hacer legalmente porque claramente lo hacen con la finalidad de poder mover de puesto a mi esposa y adjudicar que no hay una disminución de sueldo, sino alcontrario se le paga más de lo que es.
Agradecería cualquier información, muchas gracias.
