Demanda laboral, por falta de probidad u honradez del patrón
Buenas tardes, mi consulta de asesoría es la siguiente:
Durante los últimos 2 años he estado trabajando/apoyando a una empresa, la cual desde un principio me ofertó una percepción económica por desarrollo y análisis de sus proyectos, como Director Comercial. Lamentablemente estos últimos 2 años subordinados han trascurridos pero sin ninguna compensación económica o salario estable a mi persona, únicamente pago de gastos varios; argumentado mes tras mes, que se “pondrían a mano” o se compensaría la oferta/compromiso de retribución económica a mi persona por los nuevos proyectos a futuro. Evidentemente la carga insulta (que no ha sido pagada durante 2 años) representa un valor importante. Distinto a los compromisos antes citados, en octubre de este año, recibí por parte de ellos un pago reducido y no acordado (menor) como “Salario” sin haberse perfeccionado y/o formalizado los montos pendientes de pago. Este Salario no es en absoluto el compromiso de pago mensual acordado como Director Comercial en esta empresa. Mi pregunta es, derivado a que es evidente que no hay una muestra y certidumbre cierta de pago de los pendientes de los últimos 2 años, ¿que procedimiento existe y cuantos meses puede demandar por mi prestación laboral que no ha sido pagada por 2 años de trabajo?
