Tengo 15 años laborando, estoy dada de alta en el seguro con el mínimo y la diferencia me la pagan en efectivo, no tenemos contrato, laboro en una notaria publica, el motivo es que llevo un año y meses trabajando tiempo extra casi todo los días hábiles y dijeron que no habría pago extra, me hicieron descuento por supuesta falta de respeto que no existo, tengo exceso de trabajo, nos cobran multas por cosas absurdas, me quieren liquidar pero no lo hacen porque no me quieren pagar quieren que yo renuncie.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Mejor respuesta
Esta respuesta ha sido útil para 2 personas
Estimada Juanita, por tu antigüedad aun cuando renuncies a tu empleo tienes derecho al pago de una prima de antigüedad conforme a tu salario real de trabajo tomando como tope el doble del salario minimo y demás prestaciones que te deban como aguinaldo, vacaciones y prima vacacional, por cuanto a las multas y descuentos indebidos están prohibidos por la Ley Federal del Trabajo por las medidas de protección al salario que hay en la Ley Laboral, pero si no es tu voluntad renunciar y no te despiden entonces puedes ejercitar diversas acciones como por ejemplo la rescisión de la relación laboral por descuentos indebidos al salario y multas impuestas sin tu autorización, así como el pago de tiempo extra, y otras prestaciones accesorias, pero si no es tu intención demandar al patrón entonces puedes manifestar tu inconformidad ante la procuraduría de la defensa del trabajo para que citen al patrón a su representante para tratar de darle una solución a tus problemas en el trabajo, saludos desde Acapulco, Lic. Reymundo Rodriguez
Con gusto la apoyamos y le hacemos su calculo de liquidación con horas extraordinarias e incluso alcanza prima de antigüedad. estamos en puebla o si se localiza en otro Estado, busque un abogado especialista para que realice alguna negociación con el patrón o en la PROFEDET