¿Puedo hacer carta a los empleados de responsabilidad por ellos mismos?
En nuestra empresa deben de usar tapones auditivos por el exceso de ruido que se maneja, pero no quieren usarlos y usan audífonos por más castigos que se les pone, no hacen caso. ¿Podemos hacer una carta donde diga que ellos aceptan la responsabilidad del daño que se les puede ocasionar por no usar los tapones? y que la empresa queda liberada si algo les llega pasar auditivamente.