Problemas con un outsourcing

1era. pregunta. ¿Pueden cambiarme a este modo con solo tener mi documentación actualizada? esto es legal.
Seguramente lo harán de forma legal si le presentan la documentación indispensable de la nueva contratacion y la liquidación de la anterior.

2da. pregunta. Me puedo negar a firmar ese contrato
Usted se puede negar a firmar todo lo que no le parezca adecuado, con las consecuencias que ello le ocasione.

3era pregunta. ¿En el contrato del outsourcing debe de decir que me van a respetar mis prestaciones y antigüedad? Porque me comentan que eso va a venir en un oficio aparte.
El nuevo contrato puede no decir textualmente que le respetan sus prestaciones y antiguedad, pero tendrá que incluir todo eso para que usted corrobore que se le está respetando.

4ta pregunta. Si desde un principio no firme un contrato con la empresa que trabajo, ¿ellos pueden negar la antigüedad que tengo?
Cualquier documento que implique una relación laboral es útil para reclamar sus derechos laborales, como por ejemplo el documento de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

5ta pregunta. Puedo pedir una copia del contrato antes de firmar para que un experto me la explique, ¿qué pasa si se niegan?
Puede pedir la copia y pueden negarse a dársela anticipadamente, pero su abogado le puede acompañar al momento de la firma para que lean el contrato antes de que lo firme.

6ta pregunta. Se supone que el reparto de utilidades son prestaciones de ley y si nunca me las han dado qué pasa.
Si existen prestaciones devengadas que no hayan sido cumplidas por el patrón, como la que usted comenta, habrá que reclamarlas antes de que prescriban.