¿Me pueden bajar de puesto sin ningún motivo?
Realizada por Jorge. 27 ene 2016
Derechos de los trabajadores
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Para despedirte debe haber CUASAL legal. Bajarte de Puesto, ni siquiera esta previsto, lo que si está totalmente prohibido es bajar el sueldo, si el patrón cometió un error al seleccionarte y ascenderte, el error es de él, y deberá de continuar dándote el sueldo que te esta pagando o indemnizarte conforme a la ley lo que el considere que le resulta mejor, pero jamás, jamás bajar el sueldo.
Un patrón puede reubicarte en cualquier área de la empresa, indicarte nuevas instrucciones, atribuciones obligaciones o funciones, y es decisión tuya si las aceptas (Sean mejores o peores) o si le pides mejor que te indemnice conforme a la ley.
Si el patrón no te puede sostener el puesto, el cargo, o el sueldo, o la silla cómoda en la que acostumbras sentarte y se la quiere dar a otro, tienes el derecho de demandar que se te respeten las condiciones exactas o que te indemnicen conforme a la ley.
Si cae un meteorito y se incendia la fabrica y no se puede reubicarte en un lugar que estés conforme se te debe indemnizar, tienes treinta días para demandar o estarás aceptando tácitamente que estas de acuerdo con el nuevo puesto y el nuevo sueldo.
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