Falta 3 días
Un empleado faltó 3 días, sabiendo que 1 es su descanso y otro festivo, ¿se puede dar por terminado el contrato de trabajo?
Un empleado faltó 3 días, sabiendo que 1 es su descanso y otro festivo, ¿se puede dar por terminado el contrato de trabajo?
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
No, porque el esta justificandolos del porque no fue a laborar.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Realiza tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
abogados
preguntas
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 40100 preguntas que se han realizado en Abogacia.mx