Despido por Faltas inventadas

Realizada por Rodrigo. 18 ene 2020 Abogado laboral

Buen día, en mi trabajo me quieren despedir por 4 faltas injustificadas pero en realidad solo sin 2, resulta que trabajo en el segundo turno y los días 24 y 31 de diciembre enviaron un correo donde decía que el 2do turno no se presentará a trabajar pero como yo soy administrativo pregunte a rh y me dijeron que no había problema que no fuera que esos días no contarían y como no nos quisieron dar días de vacaciones también me tome el dia 30 y 2 pero ahora resulta que el director dice que yo si debí de haber ido a trabajar 24 y 31 Y me está contando esos días como falta pero en ningún momento especificaron que yo tenía que ir de hecho ni mi jefe me lo dijo, en mi nómina tengo solo dos días sin pago como rh lo había manejado pero pues ahora me quieren echar por eso, que puedo hacer en este caso?

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Tienes que conservar los documentos que mencionas donde se demuestra que RH solo te está considerando dos faltas. También cualquier otro documento o correo donde te señalan que no estabas obligado a trabajar algún día como lo comentas. Si te descuentan días que no debieran descontarte o te llegan a despedir, habría que reclamar que te paguen lo descontado o el despido injustificado. Siempre trata de evitar las confusiones, las faltas continuas y no te confíes de lo que te digan, es mejor las instrucciones por escrito.

Asesores Lechuga Quijano Abogado en Cuautitlán Izcalli

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