Despido por faltas, ¿qué puedo hacer?
El día 26 de julio me despidieron de mi trabajo por tener 5 faltas injustificadas. Cabe aclarar que yo tenía días hábiles de vacaciones en mi trabajo y los podía ocupar cuando los necesitara, pero mis supervisores cada que les pedía que me acomodaran el día se negaban. Trabajo en la Industria Vidriera del Estado de Coahuila. El día jueves 26 de julio me llamaron a la oficina de recursos humanos, pidiéndome que firmara un documento que decía que yo renunciaba a todos mis derechos como trabajador y que si tenía una falta más mi contrato sería dado de baja y sólo me darían aguinaldo, ahorro y parte de las utilidades. Yo no firmé. Y me quitaron mi gafet y me sacaron de la planta. Hasta el día de hoy he estado llendo a checar como vamos a quedar y me dicen que firme ese papel que ellos llaman negación de contrato. Que firme también mi finiquito pero no me quieren decir a cuanto haciende y no me quieren dar otro tipo de renuncia. A otros compañeros les están haciendo lo mismo. A uno de ellos lo despidieron por los mismos motivos que a mí, se negó a firmar ese documento y le dieron 35 mil pesos por 1 año 4 meses laborados. Yo tengo 4 años y 2 meses labrados. Con un sueldo de 9mil mensuales. Teníamos el mismo puesto de trabajo. Y yo con mejor desempeño.
¿Qué puedo hacer si a la fuerza quieren que firme ese papel? ¿Me corresponde en este caso? ¿Qué podría hacer?
