Pues no sé cómo empezar porque yo empecé a faltar y se lo comenté al supervisor de la empresa, mi motivo aparte de que nadie de la empresa se acercó a checar o preguntar que pasaba.
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Minerva. necesitas definir bien si en tu caso es un despido injustificado. por que posteriormente comentas que comenzaste a faltar. y si así fué el despido no sería injustificado. por que las faltas injustificadas pueden causa de un despido justificado. el que se lo hayas comentado al supervisor de la empresa. o si esperabas que la empresa lo checara. no sucedió. la responsabilidad era tuya de justificar las faltas.
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