Despido injustificado y retroactivos del IMSS ¿van juntos en la demanda?
Mi caso:
6.8 años de trabajo
IMSS/ Infonavit: No. Siempre me dieron largas.
Vacaciones: Sí, los de Ley. Actualmente tengo 16 días disponibles.
Aguinaldo: Apenas el año pasado iniciaron a dar.
2 años con "recibos de honorarios"
4.8 75 % depósitos en mi cuenta bancaria + 25% en efectivo.
Sin recibos de ningún tipo.
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1. Me condicionan a firmar mi renuncia con fecha del 15 de Diciembre 2015 a cambio de autorizarme las vacaciones.
Los que me solicitaron la renuncia voluntaria fue un socio y jefe, de los cuales tengo una grabación de audio.
2. El lunes me vuelven a presionar para firmar ahora sólo el jefe el cual dice textualmente en otro audio "Ya no eres parte de esta compañía"
Me negue.
3. Ahora ya me dejaron ver que me de ser de tiempo completo pasaré a medio tiempo y media paga, en enero una vez que regrese de vacaciones, forzándome a renunciar.
4. Tengo compañeros (entre ellos la ex-esposa del socio principal) dispuestos a difamarme con tal de inventar razones que les permitan sea justificado mi despido, ya que no le agrado y siempre ha buscado que me despidan, pero en lo profesional, no han logrado tener razones.
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Pregunta:
¿Estoy legalmente despedido? ¿Pueden bajarme el sueldo y dejarme a medio tiempo? ¿Qué articulo ampara esto?
¿Debo seguir yendo a trabajar?
¿Puedo solicitar todo aquello que me negaron, IMSS e Infonavit en el juicio? ¿es verdad que sólo podre reclamar los derechos de 1 año atrás? ¿Qué articulo lo señala?
Intenciones:
Sólo quiero que me liquiden y finiquiten como es. No deseo re-instalación.
(3 meseses + prestaciones + liquidación + aguinaldos + retroactivos de IMSS e Infonavit)
Mi intención es demandar dado que se que no quieren darme más que 1 mes de salario.
Mil gracias por su apoyo ya que estoy en una emergencia y no sé que hacer.
