Despido Embarazada
Realizada por Joel. 8 mar 2018
Despido
Trabajadora se inicio contrato el 15 de Enero y al 8 de Marzo se finaliza, motivo 6 faltas sin justificante (consultas o mal estado de salud), un permiso que pidio oralmente de 7 días, presenta embarazo de alto riesgo, sin seguir las recomendaciones del medico de reposo absoluto, Presenta problemas de puntualidad y notificación de sus faltas al momento.
¿Qué se puede hacer?
