Consulta laboral

Realizada por Ana. 19 may 2016 Abogado laboral

Se trata de fallecimiento de un patrón, sus familiares decidieron no liquidar a los trabajadores, lo cual estos demandaron, tuve el error de darlos de baja ante el IMSS un mes después del fallecimiento, ahora dicen que ese tramite complica toda la situación y me hacen responsable, mi pregunta es, ¿que tanto afecta haber dado de baja en el imss un mes después a los empleados? Gracias.

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No, o es verdad, lo que fue ilegal fue el despido, es lo que se demanda el momento en el que se les dijo: Ya no hay trabajo. No están demandando (Es lo accesorio no lo principal) que hayan acudido a la clínica y que les informaran que ya no son derecho-habientes. Quien decidió, dejarlos sin empleo, RENOVAR, contratar unos mas baratos, es quien su avaricia provocó la debacle, no quien los da de baja.
De hecho cuando no se da de baja a los trabajadores, es un reconocimiento tácito de que el patrón SABE, que el despido es injustificado y no los da de baja poruqe si no al final le pedirían el pago de las cuotas retroactivas y multas, entonces el abogado, le alega a la junta: miren Ustedes tan es injustificado el despido que el patrón hábil y mañosamente NO HA DADO de baja a los trabajadores para ahorrarse consecuencias legales.

Amparo y Derecho Administrativo en GDL Abogado en Tlaquepaque

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Si complica el juicio, ya que debio haberse dado primero la sustitucion patronal o en su defecto la liquidación de los trabajadores, pero el darlos de baja solo genera una prueba del despido injustificado, y aunque es una prestación secundaria afecta el fondo del proceso

VS & Asociados Firma Legal Abogado en León

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