¿Un trabajador tiene derecho a faltar por tener a su hijo enfermo?
Realizada por stephanie julliana valencia. 13 dic 2016
Abogado laboral
Mi pregunta es, si mi hija esta enferma, llamo hora cercana a mi entrada a el trabajo, le aviso a mi jefe que tengo que faltar para llevar a mi hijo a el pediatra y me descansa 3 días, ¿puede hacer eso? yo tengo la receta donde dice a donde fui y lo que recetaron.
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Stephanie. no tienes derecho a faltar por esa causa. pero puedes llegar a un acuerdo con tu patrón. de reponer los dias o que te los pueda tomar a cuenta de tus vacaciones.
La enfermedad de los hijos no es una causa legal para faltar al trabajo, si usted es la única persona que se hace cargo de la niña, tal vez puede justificarse en un procedimiento legal, pero debe ser atendida en el Instituto de Seguridad Social que le corresponda (IMSS, ISSSTE, etc). El patrón no puede suspenderlo tres días por ésta causa, salvo que esa penalización se encuentre en el reglamento de trabajo, el cual le debieron entregar cuando comenzó a laborar.
Si requiere mayor información, haga una cita y con gusto le atenderemos.
