¿Tengo derecho a qué me paguen bonos, premios y prestaciones?
Recientemente fui despedido de la empresa que laboraba por salir positivo en una prueba de antidoping. La empresa llevó mi despido como una renuncia voluntaria y no me notificó por escrito la razón de mi despido, ni a la junta de conciliación de mi ciudad. Quiero demandar por despido injustificado apelando al artículo 47 de la ley federal de trabajo.
A la semana yo cobraba $2,300.00 sin ISR, pero realmente yo gano el salario mínimo y doce horas extras semanales, lo demás salía de premios de asistencia perfecta, bono de responsabilidad, bono por servicio y vales de despensa. Para calcular los tres meses de salario que me corresponden, ¿también cuentan estás prestaciones?
De antemano agradezco su pronta respuesta y espero encontrar a un abogado que pueda ayudarme a demandar a mi empresa.
