¿Puede una empresa no pagarte tu día de descanso?
En la empresa donde trabajo me pagan de manera catorcenal, no pagan los domingos, tengo una jornada de lunes a viernes de 8 a 5:30 y entre ese tiempo cuento con una hora de comida y los sábados nos hacen laborar de 8:00 a 1:30 y a parte de esto, si tenemos que laborar horas extras no se nos hace pago por ser "empleados de confianza" ¿es normal que se manejen de esta manera?