Me despidieron por tres faltas consecutivas

No es correcto, ya que la Ley señala que para poder rescindir a un trabajador necesita tener más de 3 faltas (4 o más), y dichas faltas deben ser injustificadas, y deben iniciar el procedimiento de notificación al trabajador para lo cual la empresa tiene 5 DÍAS, y en caso de no hacerlo así tiene como consecuencia que tu procedas por DESPIDO INJUSTIFICADO.

No es correcto, ya que para poder rescindir una relación la Ley señala más de 3 faltas (es decir 4 o más) en un periodo de 1 mes, aunado a ello se tienen 5 días para que te entreguen un aviso de rescisión, y en caso de no hacerlo se entiende como no justificado el despido. Por lo tanto puedes iniciar un proceso por despido injustificado.

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Juan Javier. hay que analizar si las faltas fueron justificadas o injustificadas