Laborando por honorarios asimilados a salarios

Realizada por katty. 6 jul 2016 Abogado laboral

Discúlpeme la distracción, el motivo de mi consulta es por lo siguiente:

Soy un trabajador que labora en el sector público , gobierno estatal , fui contratado bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios.

1. Trabajo desde el 15 de mayo de 2013 a la fecha junio de 2016, los contratos que celebramos entre la entidad y una servidora han sido los siguientes:


1er. contrato se celebró del 15 de mayo al 31 diciembre de 2013.


2o. contrato celebrado es del 1 de enero al 31 de diciembre por el ejercicio de 2014.


3er. contrato se celebró del 1o de enero al 31 de diciembre de 2015.


4. contrato se celebro del 1 de enero al 30 de junio de 2016.


Los contratos anteriores se han celebrado de manera interrumpida. El nuevo contrato que vamos a celebrar me lo van dar por el periodo comprendido del 1ero. de agosto a diciembre de 2016,. considero Yo , que es con la finalidad de no acreditar una relación laboral. La finalidad de este correo es recibir por parte de Ustedes un asesoría en su caso tips que me recomienda hacer, trabajo en le área de contraloria interna.

P.D. Si me cortan la relación laboral por un mes, se puede acreditar la relación laboral.

Me encuentro desesperada sin embargo por motivo de salud, que necesito cubrir gastos médicos, por consiguiente sigo en esta situación.

Muchas gracias por la atención al presente, quedo a sus órdenes., bendiciones.

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Buenos días Katty, esos contratos se realizan como tu dices con la finalidad de que los trabajadores no generen derechos, sin embargo son ilegales. La figura de asimilados a salarios es una figura fiscal, no laboral, por lo que si existe jornada de trabajo, salario y subordinación sin importar el tipo de contrato tu eres trabajadora. Lo que puedes hacer es demandar la basificación y el reconocimiento de todos tus derechos como trabajadora de base. Si estás en Aguascalientes podemos asesorarte.

GP Despacho Jurídico Laboral Abogado en Aguascalientes

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