¿Es legal que la empresa tome el salario de 2 meses laborados como liquidación?
Realizada por josé. 4 mar 2016
Abogado laboral
Pemex no renovó el contrato a la compañía de outsorcing donde laboro y la empresa pretende que aceptemos que los 2 últimos meses laborados sean el finiquito, pues Pemex no continuó con lo dicho y como ellos absorbieron los costos por esos 2 meses en lo que se suponía se firmaría, justifican así el no dar liquidación.
El contrato venció en diciembre 2015 pero mi credencial tiene vigencia de septiembre 2016 y hay reportes mensuales del trabajo hecho.... ¿qué se puede hacer?
