¿Es legal mi despido o puedo demandar?
Tengo 10 años y medio trabajando en una oficina de gobierno. Hace menos de dos meses regresé de una incapacidad de maternidad. El embarazo fue de alto riesgo y estuve incapacitada desde el tercer mes de gestación por amenaza de aborto, desprendimiento de placenta, hipereméresis gravídica, IVU, amenaza de parto, y recientemente me dieron tres días de incapacidad por infección gastrointestinal. Al volver a mi trabajo me dicen que estoy dada de baja por falta de presupuesto, cosa que es mentira, y cuando pedí mi hora de lactancia sólo me autorizaron verbalmente y eso causó que me acumularan faltas injustificadas, lo cual nunca me dijeron que pasaría, si no nunca hubiera pedido mi hora de lactancia a la que tengo derecho. ¿Puedo demandarlos? Argumentan un motivo falso para despedirme y ¿Cómo debe ser mi liquidación? Porque ellos dicen que la ley dice que son 12 días por año trabajado y no 20. Ellos nunca entregaron mi incapacidad a Recursos Humanos y en cambio sí, me pusieron faltas que no existen.
