Tengo una hija de 9 años y estoy embarazada, jamas nos casamos, él trabaja para su papá así que no puedo comprobar ingresos, nos dejamos por que no quiere dejar la casa de sus padres, tengo 3 semanas sin percibir el dinero que me daba, y como no tenemos seguro hay que pagar el parto, estudios, vitaminas y todos los gastos de una casa, colegiaturas, alimentos, renta, etc. y se lava las manos diciendo que no hay dinero, mientras en su casa no falta nada. ¿Que puedo hacer? por que no tengo mucho tiempo pues se acerca el parto.
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Demande por todo lo retroactivo y la fijación de pensión justa o mándelo a la cárcel.
Cuando se renuncia sin ninguna causa, no tienen por qué darte nada más que lo que tengan retenido en ese momento, es decir: Los días que lleves trabajado previo a tu renuncia, lo que lleves ganado de aguinaldo y los días que lleves ganado de vacaciones; PERO, si tu renuncia es por las presiones de trabajo, el acoso, a que te pretendían o variaron arbitrariamente las condiciones laborales en lo más mínimo, (Horario, Puesto, Plaza, funciones, obligaciones obligar a tiempo extra, y sobre todo te hacen cualquier rebaja de sueldo, disfrazado de cualquier pretexto) o simplemente porque las condiciones laborales, (Incluyendo la relaciones con patrón supervisores u otros compañeros, hostilidad agresividad, etc.) no son las más optimas, adecuadas seguras o simplemente no estas a gusto, y estas razones son las que te orillaron a pensar en renunciar o que te hicieron renunciar, esta renuncia es ilegal, tienes derecho a la indemnización de ley incluyendo tres meses de sueldo, catorce días por cada año laborado y a que te paguen durante el Juicio. Garantizado. Desde que cumpliste un mes trabajando, si te despiden, tienes el derecho de recibir, indemnización de noventa días de salario, catorce días por año laborado, tus aportaciones al imss afore e infonavit, completas y al corriente desde que iniciaste a trabajar hasta la semana del despido, tu reparto de utilidades de los dos últimos años, tu aguinaldo completo, lo que lleves ganado de días de vacaciones desde la última vez que las tomaste más el veinticinco por ciento de esta cantidad como prima vacacional, todas las prestaciones extras que de tu empresa, como vales, premios, ayuda de útiles etc. tu caja de ahorro integra (Y si el patrón te aportaba algo NO PUEDE RETIRARTELO). Además, si tienes la necesidad de demandarlo tienes el derecho de que te siga pagando hasta que se soluciones el conflicto y te des por pagada ante la junta y le firmes el desistimiento de la demanda.
Karina puedes proceder vía penal que es la vía más rápida que se puede aplicar en tu situación actual pero necesitas de un abogado urgente para que no te gane el tiempo y ya él te explicará en que consiste todo el proceso y resolverá todas tus dudas. Con este y otros servicios contamos en el Corporativo y lo tenemos de promoción para todos los usuarios de Abogacía, si tienes dudas con gusto te apoyaremos. Estamos ubicados en la ciudad de León Guanajuato y contamos con dos oficinas de atención.
Saludos cordiales V&L Corporativo Legal e Inmobiliario