A casi 5 años de jubilación forzada ¿es procedente demandar reinstalación?
En octubre 2011 en base a un “Decreto de Austeridad” del Gobierno Federal, PEMEX forzó mi jubilación con 28 años y meses de antigüedad y 54 años y meses de edad (Jubilación al 94%), haciéndome firmar un convenio donde se estableció tanto el monto de la indemnización de prima de antigüedad como de la pensión jubilatoria . En enero 2012 un Despacho de Abogados interpuso demanda laboral a mi nombre reclamando diferencias en pago de mi pensión y el 100% de mi jubilación por incapacidad médica; la cual se fue hasta un juicio de amparo directo en un Tribunal Colegiado, quien me concedió amparo solamente para que la JFCYA considerara mis estados de cuenta bancarios donde PEMEX deposita mi nómina, así como los informes del Banco y de la CNBV. No obstante esto la Junta emitió laudo absolutorio para PEMEX y por lo que he visto en otros casos similares el Tribunal Colegiado lo avalara. Así las cosas, hago la siguiente consulta legal:
1) ¿Es factible o procedente en tiempo y forma interponer otra Demanda Laboral por despido injustificado o jubilación forzada o como se llame esta, reclamando reinstalación en mi último puesto y nivel salarial u otro similar y contabilizando y sumando la antigüedad desde la fecha en la cual se me jubilo hasta que eventualmente se resolviese la demanda a mi favor?
2) ¿Que otra demanda resultaría procedente interponer?
Agradeceré sus apreciables opiniones y comentarios, abogados.
