Trabajos iguales, salarios iguales

Trabajo en CFE y hay tabuladores de salario por plazas, hubo también incentivos que aumentaban cierto porcentaje de tu salario base (por ejemplo en el recibo de nomina se describe, salario----$xxx y abajo de ese concepto aparece "incentivo"---- $xxx, y juntos se forma el nuevo salario base con incentivo) y ya las demás prestaciones se incrementaban ya que son un porcentaje del salario base. Desde la revisión del contrato colectivo del 2016 dejaron de dar esos incentivos. Mi duda va en que si es viable buscar un abogado para demandar este articulo de la LFT, puesto que en todos los departamentos de mi trabajo existen los mismos puestos pero como unos tienen mas antigüedad tienen mas incentivos, y los nuevos puede que no tengamos ninguno, sin embargo realizamos el mismo trabajo siempre, o en teoria deberiamos realizarlo ya que es la misma categoria y mismas responsabilidades