¿Si renuncio por hostigamiento laboral cual es el paso a seguir?

Realizada por Eli Daniel Bautista. 12 nov 2017 Acoso laboral

Tengo 4 años y 6 meses trabajando en la empresa y no supervisor me ostiga me hace firmar cartas administrativas por checar llegar minutos tarde y me lo están tomando en cuenta desde el mes de semptiembre hasta ahorita quise agarrar mis vacaciones y sólo me permitieron unos días y no las vacaciones completas cuando a mis compañeros se les permite tomar cualquier día a cuenta, ¿qué puedo hacer?

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Hola.

Eso que menciona no es hostigamiento, es cumplir con un reglamento interno de trabajo. Que seguramente leyó al ingresar.

Por lo demás que comenta deberá hacer válidas su periodo vacacional completo pagado por lo que le corresponde me parece que son 12 días por los años que lleva en esa empresa.
Si quiere realizar una gestión acuda a la secretaria de trabajo y previsión social.
Pero sus llegadas tarde al trabajo le pueden ser contra producentes.

Jurídico Frías International Law Firm Abogado en Tijuana

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