Si positivo al antidoping después de un mes sin consumir , me podrían despedir
Hace un mes fume marihuana y aún aparece en los antidoping (recién me hice uno y dio positivo), el día de hoy me hicieron unos exámenes médicos en el trabajo, de los cuales nunca fui informado previamente que contendrían un antidoping.
Agradecería algo de orientación acerca de si sería sujeto a un despido, ya que aunque el examen diga positivo (sin parámetros de la cantidad o saturación detectada), no me encontraba bajo los efectos de la marihuana al momento del examen de orina, ni en horarios de trabajo.
Por otro lado, no hay cláusula alguna que contemple el tema ni para bien, ni para mal en el contrato de trabajo y además no di mi consentimiento para un antidoping, lo cual entiendo es ilegal y se contrapone a mis derechos laborales.
Pueden proceder a despedirme? dado el caso, puedo solicitar mediante conciliación la restitución de mi trabajo?
Gracias
