Buenos días. Tengo 4 faltas injustificadas en 1 mes y me permitieron regresar al trabajo como 3 días después; me incapacité 28 días y ahora que regreso me quieren despedir, ¿se puede aun despedir x faltas?
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BUENAS NOCHES, a sus comentarios, le señaló que SI su empleador lo puede desde descontar días laborables hasta despedir, así lo refiere la Ley Federal del Trabajo, aunque su contrato laboral no lo señale, ya que por ser normas esenciales su empleador puede justificarse por la propia ley de la materia. Saludos cordiales. Licenciada Juárez.
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No pueden despedirlo, ya que estaba bajo una incapacidad, y las faltas ya fueron con antelación al mes que tiene el patrón para poder terminar la relación laboral, ya que la ley menciona que se puede despedir por las de tres faltas en un periodo de 30 días, estos empezando a partir de la primera falta.
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Efectivamente, tres o más faltas injustificadas en un mismo mes, son causa suficiente de despido.
Ojo: dichas faltad deberán constar, y en todo caso serán justificables cuando, por ejemplo, se cuenta con hoja de cita en IMSS, entre otros.
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Si son en el mismo mes, con 3 es suficiente para despedirte.
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Si es el mismo mes claro que pueden despedirte, con solo tres faltas injustificadas.
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