¿Se paga como tiempo extra o como descanso laborado?
Realizada por alfredo rios. 3 ago 2016
Abogado laboral
Un trabajador labora un día de descanso a la semana, no se le paga inmediatamente, cuando acumula 6 días de descanso laborado descansa una semana completa pagada normalmente, ¿como se le pagaría si en la semana que la tiene que descansar completa trabaja hasta tres días? por decir lunes martes y miércoles ¿como tiempo extra o como 3 descansos laborados? ¿por que?
