Retención de salario.

Inmediatamente debe de acudir a la Procuraduría de la defensa del Trabajo, la Secretaria del trabajo o la Junta Local de Conciliación y Arbitraje mas cercana a su domicilio. Usted tiene todo el derecho a que se le pague su sueldo completo y digno homologado al de cualquier trabajador de potra empresa que realice las mismas funciones, a todas las prestaciones de ley (Imss, Infonavit, sar) con las aportaciones retroactivas desde el inicio de labores, hasta la fecha y en el caso de despido a causa de su reclamación a sus tres meses de salario, sus catorce días por año laborado, sus aguinaldo, los repartos de Utilidades omitidos durante los últimos años, y a que se le sigua cubriendo su sueldo hasta que se arregle con el patrón en definitiva. Su patrón lo sabe, por eso trata a sus empleados como lo hace es un mecanismo de defensa basado en la intimidación para que no se le demande. No lo amenace simplemente actúe su derecho esta garantizado ciento por ciento.