Quiero renunciar a mi trabajo. Acabo de cumplir 15 años.

La recomendación sería NO RENUNCIAR.
Sino analizar la causa del descontento. Un Trabajador de cualquier ramo, especie o administración actualmente tiene el derecho de exigir un ambiente de trabajo, cómodo, adecuado, justo, homologado en condiciones prestaciones y sueldo con el de puestos análogos en la propia empresa o dependencia o en alguna similar, con posibilidad siempre de desarrollo y crecimiento.
Si el patrón y/o empleador no puede o no quiere satisfacer estas condiciones, es el trabajador quien le demanda la Rescisión de las relaciones laborales, sin responsabilidad para el patrón, por lo que debe cubrir todas las prestaciones de ley.

Esto en atención que de cualquier manera su descontento es tal que incluso Usted ve la posibilidad de renunciar Usted mismo, Pues se entenderá que desde que usted exige mejores condiciones de trabajo, el patrón por lo general opta por el despido, lo que se transforma en despido Injustificado, y Usted recibe sus tres meses de sueldo, aguinaldos , prestaciones, primas y derechos de antigüedad.
sobre el monto exacto depende de su salario diario Integrado, en cualquier Junta Local o Procuraduría del Trabajo se lo calculan de inmediato con este dato, Pero lo importante es que No renuncie sino que demande y provoque el despido injustificado por este hecho molesto para el patrón que invariablemente lo hace creyendo que es la mejor solución al conflicto sin pensar en que por el contrario lo agrava para el.

12 días por año a doble salario mínimo más las partes proporcionales.

Anonimo. Se requiere más información para poderte orientar.

Nos ponemos a sus ordenes.