Si renuncie después de dos años y medio por presión de cambio de lugar extremadamente lejos: ¿cómo puedo comprobarlo y como puedo exigir que me liquiden, qué no debo de firmar? ¿y que si?
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Astrid buenas tardes, lo que no se debe firmar es el escrito de renuncia porque con el se da la voluntad tuya de renunciar a todoa tus derechos como trabajadora, si el patron te presiona para cambiar de lugar de prestacion de los servicios te puedes negar porque esa instruccion debe ser con consentimiento del trabajador y si te cambia le puedes exigir el pago de los gastos que se originen con dicho cambio, viaticos, renta, etc.
Pero si renuncias pierdes todos los derechos y prestaciones laborales, y unicamente tienes derecho al pago de tu finiquito que seria unicamente las vacaciones, prima vacacional y aguinaldo proporcionales que se te deban, y algunas otras prestaciones fonfo de ahorro, caja de ahorro, bonos, propinas, vales de despensa, comisiones, reparto de utilidades y salarios devengados, y la prima de antiguedad pero solo si tienes 15 años cumplidos. Saludos.
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