En diciembre del año pasado me corrieron estaba en prueba y no me dieron la planta en noviembre sali embarazada y yo no lo sabia puedo pelear indemnización.
Respuesta enviada
En breve comprobaremos tu respuesta para publicarla posteriormente
Ha habido un error
Por favor, inténtalo de nuevo más tarde.
Si puedes reclamar las prestaciones y sus proporcionales que no te pagaron.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Hola Georgina, conforme a la Ley Laboral tienes unicamente el plazo de dos meses para presentar una demanda laboral por despido, en tu caso como manifiestas que fuiste despedida en diciembre, y ya estamos en el mes de mayo ya se paso el término a que se refiere el artículo 518 de la Ley Federal del Trabajo. Sin embargo, puedes demandar el pago de las prestaciones que te quedaron a deber como vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, horas extras, dias festivos, bonos, compensaciones, gratificaciones, comisiones, etc., porque para esas percepciones tienes un año para reclamarlas conforme al artículo 516 de misma ley.
Saludos.
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Una vez despedido, el término para demandar por este motivo es de dos meses solamente por lo tanto ya está fuera de tiempo
¿Te pareció útil?
¡Gracias por tu valoración!
Realiza tu consulta de forma anónima y recibe orientación legal en 48h.
6200
abogados
39950
preguntas
71800
respuestas
Encuentra respuestas entre las más de 39950 preguntas que se han realizado en Abogacia.mx