Mi empresa me paga anualmente menos de lo que me propuso en la oferta de trabajo

Hace aproximadamente dos años me cambié de trabajo por una oferta que me llamó más la atención. La cuestión es que hace unas semanas me di cuenta que el pago anual base que me daban era de por ejemplo, 177k al año y actualmente me están pagando solo 100k al año. Me dieron un aumento de 8% el año pasado por lo que aproximadamente la suma que se restó del pago anual base propuesto fue más o menos de 80-90k,
Por lo que mi duda es si este tipo de comportamientos pueden ser demandados, o bien si estoy en mi derecho como trabajador exigir que se pague esa cantidad, otra cosa sería ver si también es algo retroactivo y se debe de sumar a lo de los 2 años previos entonces,
¿Puedo demandar este tipo de actitudes por parte de mi organización? ¿Son actos anticonstitucionales que pueden ser denunciados?
¿De qué manera se debe de proceder en esta situación?
Ya que se me está pagando menos de lo estipulado en la carta de oferta.