¿Merezco indemnización?

Realizada por norma. 28 oct 2015

El caso es que me quieren correr de la empresa que por faltas, pero según tengo entendido si acumulas 4 faltas en un lapso de 30 días es baja automática sin indemnización, yo he faltado de 2 a 3 veces en 30 días, y de hecho he recibido mis suspensiones a causa de lo mismo (aunque no me parece que si me suspenden 5 días mi jefe no me los da de corrido, si no que te hace presentarte en el trabajo para regresarte, al día siguiente vas y te vuelve a regresar y así hasta los 5 días, no se si eso este permitido, nada le cuesta decirte sabes que estás suspendido por 5 días, presentarte al 6to día, se me hace de muy mal gusto que te haga presentarte trabajar y te regrese) si mi jefe esta harto de que le este faltando y en caso que me corra y no quererle firmar la renuncia obligatoria, ¿qué pasa? ¿si ya no me quiere en la empresa debe de darme lo que me corresponde? ¿o es despido justificado?

de antemano gracias.

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Lo que te hacen es causa de que los demandes y tienes 100% de garantía de ganarles el juicio laboral, si pudieran correrte simple y sencillamente ya lo habrían hecho, únicamente tendrían que decirte, con motivo de tus faltas ya no tengo porque recibirte, si supieran que la ley esta de su lado lo habrían hecho hace bastante tiempo pero tienen abogados laboristas que los asesoran respecto a a que actualmente es anticonstitucional despedir a alguien por acumulación de faltas si este muestra la intención de no perder su empleo, que a nadie pueden suspender, sino mediante juicio laboral que se lleva el mismo tiempo que la demanda por despido lo que lo hace totalmente inconveniente, así como que precisamente en tu caso por acoso estas en todo tu derecho de ya no presentarte y demandarlos si es tu deseo, pero deben arriesgarse a que tu te desesperes, no te asesores y simplemente ya no regreses a tu empleo en 60 días.

Amparo y Derecho Administrativo en GDL Abogado en Tlaquepaque

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