Hola, trabajo en una empresa de autotransporte en el área de taquilla, últimamente me ha esta faltando un poco de efectivo en los cortes de caja no es una cantidad grande máximo como $200.000 MXN o $100.00 MXN en este último mes. Quiero aclarar que yo no los tomo para mí solo son descuidos a la hora de dar el cambio, y esto no me había pasado anteriormente tal vez es el estrés.
Pero ese dinero me lo rebajan a mí por medio de nómina y hoy por la mañana me llegó un mensaje de mi jefe inmediato, donde decía que el gerente le está pidiendo que firme una carta compromiso, dónde me comprometo a que ya no falte efectivo en los cortes o de lo contrario va a generar baja automática es esto legal.
¿Qué puedo hacer?
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Si tu firmas algo estas otorgando tu consentimiento asi que seras responsable, y nadie puede obligarte a firmar algo que no desees.
Buenas noches, a sus comentarios, le señaló que firmar o no la Carta Compromiso sólo es una referencia para evitar esas pérdidas que le han venido aconteciendo, que si bien es cierto podría presumirse un posible robo hormiga, tan bien es cierto que su honorabilidad es la que está de por medio. Es decir es una forma de comprometerse a que las cuentas salgan sin pérdida alguna, es un compromiso de usted con su patrón, para con ello tener un mejor conocimiento de su desempeño. Le sugiero que la firme para conservar su empleo. Saludos cordiales. Licenciada Juárez.
Un documento como el que mencionas sería de común acuerdo entre ti y tu patrón. Puedes o no firmarlo pero es una forma a través de la cual te están comunicando detalles sobre tu desempeño y las posibles consecuencias. Aunque no lo firmes está claro que es tu responsabilidad cualquier faltante del dinero que manejas, y por ello has tenido que responder para subsanar los faltantes. Si lo firmas solamente sería una manera de dejar constancia explícita de que estás enterado, aunque implícitamente es algo que debes de saber. No tiene mayores consecuencias.
