Me pagan un sueldo y me tienen en el IMSS con otro

Obvio que si la pretenden liquidar sería con base al sueldo del seguro. Pero la pregunta correcta que debe hacerse es, Estoy laborando en una empresa que tiene esta clase de practicas, respetaran mi derecho a la estabilidad y me indemnizaran en caso de despido?, La respuesta es no, las empresas que no cumplen con la ley, tampoco puede confiarse en que le liquidaran en caso de que quieran despedirla. Solicite que se de el aviso de incremento al salario, es mas lo que arriesga y pierde en caso de incapacidad, aportaciones al infonavit y ahorro para el retiro que lo que pueda convenir el sueldo, de lo contrario el patrón le tendría dada de alta con el salario real.