En la entrevista trabajo di a conocer que usaba drogas y así me dieron el trabajo ahora después de 1año y meses de laborar ya con planta decidieron hacerme el examen y me querían hacer firmar mi renuncia.
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No te pueden despedir justificadamente por esa causa, solo las que el articulo 47 de la Ley establece, ademas pudieres demandar por discriminacion probablemte.
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Pregunta: ¿Quedo constancia en el contrato o documento aparte del consumo de drogas y de la aceptación de la empresa de esa situación?
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Buenas noches, a sus comentarios, le señaló que NO firme ningún documento para que renuncié, que si bien es cierto puede ser una causal de rescisión de contrató laboral, también es cierto que ellos así lo contrataron. Sin embargo, evite llegar en estado inconveniente a su lugar de trabajo y sea mesurado en sus acciones. Saludos cordiales. Licenciada Juárez.
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Mike. hay que revisar el contrato. por que si manifestaste de palabra que fumabas mariguana debió haber quedado por escrito en el contrato
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De acuerdo a la Ley, presentarse a trabajar bajo los efectos de una droga, es motivo de despido.
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