Y mi jefe me notificó el cambio de empresa y me da una carta diciendo que yo me retiro de la empresa actual, pero en realidad no me retiró si no el hace esa carta como si yo la hubiera pasado y yo inocente la firme. Me da otra que dice que empiezo a trabajar con otro contrato nuevo en la otra empresa, pero el me dice que solo me liquida estos 6 meses y el otro tiempo de liquidación lo pasa a la empresa. La cual voy a trabajar actualmente eso si es posible o me tiene que liquidar todo el tiempo trabajado, y el haber firmado esa carta diciendo que yo me retiro, sin ser eso cierto afecta en algo mi liquidación.
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Simplemente en cuanto puedas, verifica la antiguedad con la cual te incluyeron con el nuevo patrón, para estar seguro de que respetaron dicha antiguedad. En caso contrario tendrás una razón para reclamar.
Tendríamos que analizar tu caso, mencionas que estuviste trabajando mas de 3 años, ese es el tiempo que te deben indemnizar, pero hay que tener evidencias, por ejemplo la fecha del contrato que firmaste cuando comenzaste a trabajar y bajo que regimen, entre otros documentos.
Comunmente se puede demandar despido injustificado, hayas o no firmado tu supuesta renuncia.