Forma correcta de realizar un doping en horario laboral
Al darse un positivo en doping y para q sea motivo de despido está prueba la tienen q corroborar o solo basta lo q diga el empleador o es importante q la misma sea realizada por personal de salud o cualquier persona sin ser medico por parte de la empresa puede realizarla o existen medios correctos legales para q dicha prueba sea plena para despedir a un trabajador si es personal o todos haciendo fila para hacerla