¡Hola! Estoy en México, estoy contratado eventualmente. Ya cumplí un año, firmo contratos mensuales. Mi duda es ¿Si me despiden me toca finiquito o liquidación? Gracias,
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Esta es una simulación que la ley específicamente prevé, Si el trabajador dura mas de treinta días en su puesto automáticamente esta contratado de planta a pesar de que lo hagan seguir firmando contratos a prueba o temporales por uno o varios meses. Si pretenden despedirte deben darte tus tres mese de sueldo catorce días por cada año laborado, todas tus prestaciones de ley, aguinaldo, vacaciones y reparto de utilidades, y pagarte el sueldo durante el juicio, Garantizado por la ley.
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Buenas Tardes, con mucho gusto lo orientaremos y ayudaremos, me gustaría que pudiéramos platicar y de esta forma conozca nuestros servicios y costos, le agradecería mucho que me llame al numero de teléfono celular que aparece en los datos del Despacho o bien enviarnos un correo electrónico, muchas gracias.
Lic. Héctor García Aguirre
Director
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Estas siendo engañado, solo existe un contrato a prueba por el lapso de un mes, posterior a este estás contratado de planta, no les des a conocer que tienes esta información pero siéntete seguro de que tienes garantizados todos tus derechos laborales en caso de que te despidan o según ellos, no puedan renovarte el contrato y te digan que no es obligación mantenerte tu empleo por ser eventual.
La ley establece que esta simulación, no le prospera al patrón y que si un trabajador labora más de 30 días consecutivos es señal de que está contratado, a pesar de que fijan hacerle contratos a prueba o de eventual.
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Oscar. te deben de liquidar. pues en tu caso es un despido injustificado con responsabilidad para el patrón. aún que hayas firmado contratos eventuales
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